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Regolamenti per la prevenzione e la repressione della corruzione e dell'illegalità

Art. 1, c. 8, l. n. 190/2012, Art. 43, c. 1, d.lgs. n. 33/2013

È stata approvata con Deliberazione del Direttore Generale n. 1789 del 21 settembre 2018 la procedura per la segnalazione delle condotte illecite o di abuso (cd "whistleblowing") di cui il dipendente dell’Azienda Ulss 3 Serenissima sia venuto a conoscenza in ragione del suo rapporto di lavoro, ai sensi e per gli effetti dell’articolo 54-bis del Testo Unico del Pubblico Impiego (decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”), secondo i testi allegati qui pubblicati: L’azienda ULSS 3 Serenissima, in conformità alla Legge n. 179 del 30.11.2017 "Disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell'ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato”, ha aderito alla piattaforma WhistleblowingPA, al fine di adottare almeno un canale alternativo di segnalazione idoneo a garantire, con modalità informatiche, la riservatezza del segnalante.

Per accedere al servizio cliccare qui: https://aziendaulss3.whistleblowing.it/#/
 
Struttura responsabile dell'aggiornamento della pagina: Ufficio Trasparenza e Anticorruzione, Dott. Antonio Baccan
Ultimo aggiornamento: 17-12-2019
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