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Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti

Art. 20, c. 2, d.lgs. n. 33/2013

I dati relativi alle varie aree contrattuali verranno pubblicati a seguito della erogazione a saldo dei compensi premiali ed incentivanti dell’anno 2018
 
Struttura responsabile dell'aggiornamento della pagina: UOC Risorse Umane, Direttore Dr. Danilo Corrà
Referente dell'Ufficio Studio e Ricerca, Contenzioso Lavoro, Incarichi: Dr. Vasco Verì
Ultimo aggiornamento: 13-8-2018
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