Medicina legale
| Responsabile Unità Operativa | Direzione | ||||||||
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| ZANCANER SILVANO | Servizio di Medicina Legale c/o Dipartimento di Prevenzione P.le S.L. Giustiniani, 11/D – 30174 Zelarino (VE) PEC: medleg.aulss3@pecveneto.it come arrivare |
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Sedi:
| Commissione medica Patenti e Certificazioni medico legali di 1° Livello | ||||
| Tel. 041-8724930 Lunedì, martedì, giovedì e venerdì: dalle ore 08:30 alle ore 10:30 |
| Nuove modalità per l'Invalidità Civile | |||
| Certificazioni medico legali di 1° livello | |||
| Patenti A - B - C - D - CAP | |||
| Informativa e consenso ai sensi del Codice della Privacy | |||
| Domanda per astensione anticipata dal lavoro per gravi complicanze della gestazione Per prendere appuntamento per la visita telefonare a: 041 2608411 / 041 2608604 |
(pdf) | ||
| (word editabile) | |||
Il Servizio svolge le funzioni in materia di:
- Informazione, accertamento, controllo e certificazione in ambito del diritto al lavoro del soggetto sano e di quello disabile, dello stato di salute, dell’incapacità lavorativa, temporanea e permanente, della compatibilità della mansione lavorativa;
- medicina necroscopica, in collaborazione con i dirigenti medici degli ospedali;
- attività di medicina legale nei presidi ospedalieri dell'Ulss, ivi comprese le Commissioni per l’accertamento di morte cerebrale, in collaborazione con i dirigenti medici degli ospedali;
- consulenza per finalità pubbliche inerenti i compiti del servizio sanitario regionale, collaborazione in ambito epidemiologico, educazione sanitaria e bioetica;
- gestione, per la parte di competenza medico legale, del contenzioso con i pazienti teso alla prevenzione dei conflitti, in accordo con l’Ufficio Legale e con l’Ufficio Qualità dell’Azienda, anche tramite l’informazione e la formazione del personale;
- verifica ed ispezione per l’attività di competenza;
- valutazione in ambito tossicologico su vivente (alcol e sostanze stupefacenti);
- valutazione in tema di astensione anticipata dal lavoro per lavoratrici gravide con malattie correlate alla gravidanza;
- riconoscimento di “grave patologia” ai sensi degli specifici contratti collettivi di lavoro;
- certificazione medico legali di primo livello (idoneità alla guida, patente nautica, adozione, rilascio pass disabili, porto d’armi, cessione del quinto della retribuzione, ecc.);
- istruzione pratiche legge 210/92 (danni da vaccinazione e da trasfusione).
Ultimo aggiornamento:
09/06/2022