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Indagine di Clima Organizzativo 2022
AVVISO IMPORTANTE
E' possibile partecipare all'indagine di clima organizzativo compilando il questionario online fino al 31 gennaio 2023
“La tua voce per una sanità migliore”
“La tua voce per una sanità migliore” è lo slogan della campagna di comunicazione di qualità percepita per pazienti e professionisti del sistema sanitario regionale.
Racchiude un insieme di progetti che hanno la finalità di valorizzare il contributo dei cittadini e di tutti gli interlocutori della sanità nel progettare e realizzare un sistema sanitario di qualità, riconoscendo alle persone il ruolo di attori attivi del sistema.
In quest’ambito la nostra Azienda partecipa, insieme alle altre Aziende Sanitarie e Aziende Ospedaliere del Sistema Sanitario Regionale, all’indagine di clima organizzativo condotta dal Laboratorio Management e Sanità della Scuola Superiore Sant’Anna di Pisa.
L’indagine ha la finalità di conoscere l’opinione dei dipendenti su alcuni aspetti riguardanti l’organizzazione e l’ambiente di lavoro, il rapporto con i colleghi e con i propri superiori. I risultati dell’indagine saranno oggetto di analisi per la pianificazione di azioni e interventi mirati a migliorare il clima aziendale e a creare condizioni di benessere organizzativo.
La partecipazione all’indagine è volontaria, coinvolge tutto il personale dipendente e si svolgerà tra il 1 Dicembre 2022 e il 31 Gennaio 2023.
Racchiude un insieme di progetti che hanno la finalità di valorizzare il contributo dei cittadini e di tutti gli interlocutori della sanità nel progettare e realizzare un sistema sanitario di qualità, riconoscendo alle persone il ruolo di attori attivi del sistema.
In quest’ambito la nostra Azienda partecipa, insieme alle altre Aziende Sanitarie e Aziende Ospedaliere del Sistema Sanitario Regionale, all’indagine di clima organizzativo condotta dal Laboratorio Management e Sanità della Scuola Superiore Sant’Anna di Pisa.
L’indagine ha la finalità di conoscere l’opinione dei dipendenti su alcuni aspetti riguardanti l’organizzazione e l’ambiente di lavoro, il rapporto con i colleghi e con i propri superiori. I risultati dell’indagine saranno oggetto di analisi per la pianificazione di azioni e interventi mirati a migliorare il clima aziendale e a creare condizioni di benessere organizzativo.
La partecipazione all’indagine è volontaria, coinvolge tutto il personale dipendente e si svolgerà tra il 1 Dicembre 2022 e il 31 Gennaio 2023.
Sei un dipendente dell'Azienda ULSS 3 Serenissima? Per accedere al questionario Cliccare qui
Struttura responsabile dell'aggiornamento della pagina: UOC Gestione Risorse Umane
| File | Dimensione | Azioni |
|---|---|---|
| Informativa privacy Clima Organizzativo 2022 | 157.32 KB | |
| Locandina Clima Organizzativo 2022 | 22593.35 KB | |
| FAQ Clima Organizzativo 2022 | 102.36 KB | |
| Allegato ai protocolli tecnici Clima Organizzativo 2022 | 93.97 KB |
Ultimo aggiornamento:
24/01/2023